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11月29日，服裝裁剪技能人才自主評價在我公司順利開展，來自公司各部門的76名員工參加了企業(yè)自主評價的考試。這是寧波市鄞州區(qū)把技能人才的評價權(quán)力從政府下放給企業(yè)，讓企業(yè)自主培訓(xùn)、自主評價的又一次踐行，把選才、用才的“指揮棒”交到了企業(yè)手里。本次服裝裁剪技能人才自主評價是培羅成首次開展技能人才自主評價，也為以后舉辦相關(guān)技能人才自主評價奠定了良好的基礎(chǔ)。

為了使技能人才自主評價順利開展，公司成立了培羅成自主評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面組織負(fù)責(zé)本次考務(wù)工作；鄞州區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)對評價活動進(jìn)行了督導(dǎo)；由市考評員庫抽調(diào)專家成立本次考評組，企業(yè)內(nèi)外的考評員各占50%，對考試進(jìn)行全程監(jiān)督和評價。評價內(nèi)容包括員工的操作規(guī)程、面輔料基礎(chǔ)知識、裁剪基礎(chǔ)知識、機(jī)械與設(shè)備知識、工藝單基礎(chǔ)知識、安全與環(huán)保知識、產(chǎn)品質(zhì)量知識等。公司參加考試的員工均能做到遵守考場紀(jì)律、沉著應(yīng)戰(zhàn)，確保了評價活動順利開展。

通過開展企業(yè)技能人才自主評價，有效拓展了企業(yè)技能人才成長通道，調(diào)動企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)的積極性，推動引導(dǎo)企業(yè)建立完善培訓(xùn)、評價與使用相結(jié)合并與待遇相聯(lián)系的激勵體制，加快高技能人才隊伍建設(shè)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，引導(dǎo)企業(yè)提高對技能人才的重視，有效促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力發(fā)展，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，推動企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。集團(tuán)副總經(jīng)理葉輝展望，今后，公司將進(jìn)一步加強(qiáng)與政府管理部門的聯(lián)系，爭取開展更高層面的技能人才自主評價工作；為企業(yè)培育輸送更多技能人才，打牢夯實企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。