律回春漸,新元肇啟,結(jié)束了春節(jié)的歡聚假期,結(jié)束了與親人團(tuán)聚的溫馨時(shí)光,重新回到了熟悉的工作崗位上。我們第一時(shí)間回顧過(guò)去一年取得的成績(jī)和不足,為新的一年再創(chuàng)佳績(jī)凝心聚力、攜手共進(jìn)。
2月15日,培羅成召開了2019新春工作會(huì)議。公司董事長(zhǎng)、總裁陸信國(guó),副總經(jīng)理葉輝、陳衛(wèi)紅、周增光、卓洋金典電子公司總經(jīng)理汪澎洪等領(lǐng)導(dǎo)出席了本次會(huì)議,公司各部門、各(分)公司和生產(chǎn)一線管理人員參加了會(huì)議,會(huì)議由副總經(jīng)理葉輝主持。
董事長(zhǎng)、總裁陸信國(guó)作了重要講話,總結(jié)公司過(guò)去取得的成績(jī)與存在的主要問(wèn)題,提出了新一年的工作重點(diǎn):一是通過(guò)公司內(nèi)部挖掘培養(yǎng),多渠道外部引進(jìn),員工推薦、自薦等方式培養(yǎng)、引進(jìn)人才,提高公司隊(duì)伍的整體水平。二是要徹底解決工作中相互扯皮推諉的現(xiàn)象,進(jìn)一步加強(qiáng)溝通交流,提高各部門的工作效率;繼續(xù)推行由公司董事長(zhǎng)、總裁陸信國(guó)親自牽頭一周一次例會(huì),把發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)討論解決。三是每個(gè)部門、每個(gè)員工要勇于擔(dān)當(dāng),主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣,學(xué)會(huì)換位思考,做事考慮問(wèn)題要仔細(xì)、周到、完善。四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),各部門要多組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),通過(guò)參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn),增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。五是部門之間、員工之間要多交流、多溝通、多學(xué)習(xí);端正態(tài)度,勇于接受意見和批評(píng),善于發(fā)現(xiàn)不足,吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。六是加強(qiáng)創(chuàng)新學(xué)習(xí),為公司發(fā)展提供動(dòng)力;深入了解市場(chǎng),讓公司緊跟時(shí)代的腳步;完善數(shù)據(jù)分析,讓公司掌握發(fā)展動(dòng)態(tài)。七是加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)、加工等合同的管理,改進(jìn)完善合同簽訂流程,規(guī)范合同制度,保證合同的合法性和可操作性。八是狠抓產(chǎn)品質(zhì)量,科學(xué)合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,確保交貨時(shí)間,減少不合理的成本支出;做好售后服務(wù)工作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。九是生產(chǎn)部門要掌握一線生產(chǎn)的產(chǎn)能、掌控一線生產(chǎn)的動(dòng)態(tài);提前了解業(yè)務(wù)、采購(gòu)、物流等環(huán)節(jié)的動(dòng)態(tài);合理配置生產(chǎn)資源,協(xié)調(diào)好相關(guān)部門,確保生產(chǎn)資源最優(yōu)化。十是重視庫(kù)存面料問(wèn)題,對(duì)庫(kù)存面料的存量、用量進(jìn)行探索、分析,努力減少庫(kù)存壓力。十一是做好公司6S管理工作和三個(gè)管理體系運(yùn)營(yíng)管理工作,進(jìn)一步提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;上半年要完成售后服務(wù)體系、環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品保障體系認(rèn)證工作。十二是改革績(jī)效考核,后勤人員跟銷售業(yè)績(jī)掛鉤,一線管理人員與產(chǎn)量、能耗掛鉤,實(shí)事求是,公平公正,確保每位員工得到公正合理的待遇。
會(huì)議最后,副總經(jīng)理葉輝要求各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹會(huì)議精神。希望全體員工要面對(duì)現(xiàn)實(shí),調(diào)整自己;做強(qiáng)企業(yè),貴在做好;不斷反思,做好功課;勇于擔(dān)當(dāng),善于求變。面向未來(lái),公司上下眾志成城、團(tuán)結(jié)一致,為公司發(fā)展積極努力工作。
浙公網(wǎng)安備 33021202000331號(hào)
Copyright ? 2022 寧波培羅成股份有限公司 All rights reserved. 浙ICP備17014194號(hào)-1